Especialista en Desarrollo de Agencias
Tiempo completo • San Diego, CA
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Sobre nosotros:
Uno de los principales proveedores de seguros del país, Farmers Insurance ofrece planes de seguro completos para personas, familias y empresas. Nuestra oficina de distrito en San Diego, que cuenta con una red de propietarios y productores de agencias capacitadas, es una de las más grandes de la organización. Construir una sólida comunidad de profesionales dedicados a ofrecer soporte de primer nivel y asesoramiento informado sobre seguros es algo que nos entusiasma mucho. Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencia proactivo y motivado para unirse a nuestro equipo con el fin de ayudar a nuestro crecimiento.
Uno de los principales proveedores de seguros del país, Farmers Insurance ofrece planes de seguro completos para personas, familias y empresas. Nuestra oficina de distrito en San Diego, que cuenta con una red de propietarios y productores de agencias capacitadas, es una de las más grandes de la organización. Construir una sólida comunidad de profesionales dedicados a ofrecer soporte de primer nivel y asesoramiento informado sobre seguros es algo que nos entusiasma mucho. Estamos buscando un Gerente de Desarrollo de Agencia proactivo y motivado para unirse a nuestro equipo con el fin de ayudar a nuestro crecimiento.
Resumen del puesto:
Usted será el principal impulsor de nuestros esfuerzos de reclutamiento, atrayendo talentos sobresalientes a nuestro distrito en su calidad de Especialista en Reclutamiento y Desarrollo de la Agencia. Además de reclutar personal de la agencia, este puesto supervisa la búsqueda y el desarrollo de un grupo sólido de candidatos para nuestros programas de nuevos agentes y protegidos. Además, supervisarás la integración fluida de los nuevos agentes y el personal de la agencia, garantizando que cuenten con la orientación y asistencia imprescindibles para formar rutinas eficientes y sobresalir en sus puestos.
Usted será el principal impulsor de nuestros esfuerzos de reclutamiento, atrayendo talentos sobresalientes a nuestro distrito en su calidad de Especialista en Reclutamiento y Desarrollo de la Agencia. Además de reclutar personal de la agencia, este puesto supervisa la búsqueda y el desarrollo de un grupo sólido de candidatos para nuestros programas de nuevos agentes y protegidos. Además, supervisarás la integración fluida de los nuevos agentes y el personal de la agencia, garantizando que cuenten con la orientación y asistencia imprescindibles para formar rutinas eficientes y sobresalir en sus puestos.
Responsabilidades clave:
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Reclutamiento y Adquisición de Talento:
- Identifique, obtenga y atraiga a posibles propietarios de agencias a través de varios canales, incluidos eventos de networking, ferias de empleo, plataformas en línea y referencias.
- Reclute a los propietarios de agencias para las oportunidades de adquisición, los programas de scratch y el programa de protegidos.
- Construya una cartera de candidatos calificados para el personal de la agencia para apoyar el crecimiento de las agencias nuevas y existentes.
- Realizar evaluaciones telefónicas y entrevistas para evaluar la idoneidad de los candidatos para los puestos de propiedad de la agencia y del personal.
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Incorporación y apoyo a la transición:
- Facilite un proceso de incorporación sin problemas para los nuevos agentes y personal, garantizando que toda la documentación necesaria y los paquetes de aprobación se completen con precisión.
- Trabaje en estrecha colaboración con los nuevos propietarios de agencias para garantizar una transición sin problemas.
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Capacitación y desarrollo:
- Desarrollar e implementar programas de capacitación para agentes y personal recién contratados, centrándose en el conocimiento del producto, la navegación de sistemas, las operaciones de la agencia, las mejores prácticas y el desarrollo de hábitos de trabajo efectivos.
- Proporcionar apoyo y entrenamiento continuos a los nuevos agentes, guiándolos hacia el logro de sus objetivos comerciales.
Calificaciones:
- Licencia de Propiedad y Accidentes, y Vida y Salud, o la voluntad de obtener estas licencias.
- Experiencia comprobada en reclutamiento, adquisición de talento o desarrollo de agencias, preferiblemente dentro de la industria de seguros o servicios financieros.
- Fuerte comprensión de la industria de seguros, particularmente el modelo de propiedad de agencias.
- Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con la capacidad de construir relaciones e influir en los posibles candidatos.
- Organizado y orientado a los detalles, con la capacidad de gestionar múltiples proyectos y candidatos simultáneamente.
- Proactivo y automotivado, con pasión por desarrollar y apoyar a los nuevos talentos.
Compensación: $50,000.00 - $60,000.00 por año
Es posible que reconozca a Farmers Insurance® como la marca que sabe una o dos cosas porque hemos visto una o dos cosas. Sin embargo, hay mucho más por descubrir sobre la vida en Farmers más allá de nuestros pegadizos anuncios.
En Farmers, nuestra ambición es brindar tranquilidad, innovando para los clientes cuando y donde nos necesiten. Durante más de 90 años, esta mentalidad es lo que ha ayudado a hacer de Farmers una de las aseguradoras más grandes de vehículos, hogares y pequeñas empresas en los Estados Unidos.
Nos dedicamos a fomentar una cultura diversa e inclusiva y a retribuir a las comunidades a las que servimos. ¡Y la mejor parte es que siempre estamos buscando personas talentosas para unirse a nuestros equipos! Tenemos muchos roles remotos e híbridos. Además, ofrecemos un conjunto inclusivo de beneficios para apoyar a nuestros empleados en diversas etapas de la vida y la carrera.
Si te apasiona la innovación, el servicio al cliente, el impacto en la comunidad y un lugar de trabajo que te aliente a aportar todo tu ser al trabajo, encuentra la oferta de trabajo de Farmers que se adapte a tus ambiciones y presenta tu solicitud hoy mismo.
(si ya tienes un currículum en Indeed)
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